廖家明：一位50后的自編簡傳（連載15）

激揚文字 · 發(fā)表于前天 07:30

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八、羅田十年（1983年7月29日—1993年1月27日）（一）

從1983年8月10日到羅田縣人事局上班，到1993年1月28日（壬申正月初六）舉家搬離羅田到武漢工作，我在羅田縣直機關(guān)工作接近10 年。幾十年后，每每回想起這段時光，雖然有一些遺憾和不快，但那里留給我的更多的是伴隨著改革開放的時代脈搏在自我實現(xiàn)的道路上不斷奮進的記憶，諸多精彩畫面頓時浮現(xiàn)在眼前，內(nèi)心更多的是感到欣慰。10年間只用兩年半時間就實現(xiàn)了從普通干部到正科級的4級（副股級、正股級、副科級、正科級）跨越，成為當(dāng)時全縣較有影響的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部之一；同時還躋身縣直機關(guān)“御用文章”寫手行列，在當(dāng)?shù)乇还谝浴肮P桿子”桂冠；先后精心策劃實施了成立羅田縣智力開發(fā)服務(wù)公司和征地建私房兩件大事，前者為自己在羅田嶄露頭角搭建了階梯，后者則無意中成為我出走羅田、奔赴都市的反沖動力。

1.縣人事局（1983年8月—1985年9月）

回羅田原本是聯(lián)系調(diào)到縣委宣傳部，結(jié)果負責(zé)辦理調(diào)動手續(xù)的縣人事局竟成為我回羅田改行從政的第一站，這是我沒有想到的。原來當(dāng)時縣人事局也缺人，局長朱喬和副局長盧銀民看了檔案后，覺得我不僅歷來政治和工作表現(xiàn)好，而且又是當(dāng)時最緊缺的大學(xué)生，屬人事部門選拔工作人員的最佳人選，就決定把我留下來。時值改革開放初期，人事工作仍然為計劃經(jīng)濟思維和政策所主導(dǎo)，縣人事局在招干、轉(zhuǎn)干、工資調(diào)整和人事調(diào)動等方面權(quán)力很大，調(diào)進縣人事局工作是許多人可望而不可及的事情。雖然這一改變對我后來的仕途進步或許并沒有太大幫助，但當(dāng)時在常人看來留在人事局肯定比到宣傳部要好得多。多少年來，只要想起或談起在羅田的歲月，心里就會自然想起調(diào)回羅田時遇到的徐維和、歐陽濤、盧銀民和朱喬這4位貴人，對他們對我的熱忱幫助和由衷看重充滿感激。

當(dāng)時縣人事局工作任務(wù)十分繁重，平反冤假錯案還沒完全結(jié)束，辦理職工退休頂職正處于高潮，整頓“以工代干”正在推進，科技人才管理服務(wù)工作已經(jīng)啟動；縣人事局在縣招待所院內(nèi)一長棟兩層樓二樓一間大辦公室里辦公，全局只有9人，除朱、盧兩位局領(lǐng)導(dǎo)外，還有李永昭、梁德剛、劉益民、袁濟濤、姜庚坊、盧義煌和葉俊甫等。我的到來填補了縣人事局沒有大學(xué)生的空白，因而在調(diào)整工作安排時，局里主要公文起草和與之相關(guān)資料管理等工作就自然落在我的肩上，同時還要協(xié)助各業(yè)務(wù)股的一些緊急工作。

1983年是中央要求推進干部隊伍“四化”建設(shè)、大力選拔大學(xué)生擔(dān)任各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一年。上半年地委組織部按照上級要求從在羅田工作的大學(xué)生中選拔了5名干部充實到縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子，8月份我到人事局上班時縣里正在醞釀選拔大學(xué)生擔(dān)任縣直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。雖然當(dāng)時的干部政策對我有利，但我對自己所面臨的形勢有著清醒的認識：一方面自己屬新來乍到，絕不可能天上掉餡餅馬上提拔我，且因自己是在大力提拔大學(xué)生時調(diào)回羅田改行從事行政工作的，就很有可能被周圍相關(guān)的人所猜疑和妒忌；同時對自己未來在羅田政界有所作為也充滿期待和信心，深信只要自己做到工作踏實有效、為人謙虛謹慎、能力相形見長、擇機嶄露頭角，就一定會被組織發(fā)現(xiàn)和重用。

懷著這一信念，我滿懷激情地投入新的工作。每天早上提前上班，把辦公室打掃得干干凈凈，然后去開水房把8個開水瓶灌滿提到辦公室擺得整整齊齊；晚上自覺加班完成白天遺留的工作，或撰寫公文和整理文件資料；星期天只要單位有事就主動參加，節(jié)假日總是把值班攬到自己身上、把休息讓給別人。那時，因工作關(guān)系經(jīng)常有縣委、縣政府和縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)來訪，每當(dāng)這時我總是埋頭做事，從不主動打招呼，也不參與接待，以免別人認為我攀高媚上；但如果局里來了衣衫襤褸要求落實政策的人員，尤其是對那些上訪多次而問題沒有得到很好解決的“老大難”人員，我則主動熱情接待，還沏茶敬煙，耐心宣傳解釋政策，積極推動其合理訴求的解決。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件工作都認真對待，自覺堅持精益求精，不做到自我欣賞的程度不罷休。

記得上班第 10 天盧銀民副局長就安排我起草全縣整頓“以工代干” 工作總結(jié)報黃岡地區(qū)人事局。之前我從未寫過有關(guān)人事工作的材料，尤其是對全縣整頓“以工代干”情況幾乎毫無了解，在聽取盧副局長簡要介紹該項工作進展情況后，自己一頭躲進局檔案室對地縣兩級人事局有關(guān)文件進行系統(tǒng)研讀，總結(jié)歸納出此類材料行文結(jié)構(gòu)和文字風(fēng)格特點，然后在此基礎(chǔ)上模仿、發(fā)揮和創(chuàng)新，兩天后成文上交，獲得地縣兩級人事局領(lǐng)導(dǎo)一致好評。局長朱喬綽號“朱瘋子”，喜歡開玩笑，或是為了證明自己具有人事局長應(yīng)該具有的識人用人眼光，同時也讓有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對我有個好的印象，一天縣委組織部一位副部長來人事局商量工作，朱局長將該文遞給他開玩笑說“你看看我們報給地區(qū)的這個材料，看看你們組織部有沒有人寫得出來” ，然后指著我說“就是這個我們剛從黃石調(diào)回來的‘廖眼鏡’寫的” 。我在羅田縣直機關(guān)獲“筆桿子”稱號即由此始。

沒想到上班沒多久發(fā)生了一場不小的意外風(fēng)波：不知道是縣一中還是縣教育局有人向新學(xué)期到教育單位檢查工作的縣委副書記袁善楚告狀，說我上大學(xué)前就是教育系統(tǒng)職工，帶薪讀書幾年，畢業(yè)理應(yīng)回教育系統(tǒng)工作，且縣一中又正缺英語教師，而我現(xiàn)在卻改行到行政機關(guān)，違反了國家關(guān)于教師管理的政策。聽到這個反映后，袁善楚很快在縣委研究教育工作的會議上提了出來，據(jù)說會議決定要做工作把我調(diào)回教育系統(tǒng)，安排到縣一中工作。局領(lǐng)導(dǎo)傳達的這一信息猶如晴天霹靂一下子把我炸蒙了，好久沒有緩過神來�？吹轿翌D時發(fā)呆、無助的神態(tài)，朱喬局長安慰說“你是畢業(yè)留校再調(diào)回來的，與畢業(yè)直接分配回羅田的情況不一樣。如果確實不想回教育，我再找縣委領(lǐng)導(dǎo)幫你反映一下，你自己也直接去找找他們�！�

說實話，去一中工作在那年代也不是很差的選擇，畢業(yè)前我就曾打定主意畢業(yè)回羅田到一中教書，問題是在被告狀的情況下由組織強迫去一中則是一件很郁悶、很羞恥的事情，如果成為事實那就會讓我很沒面子，成為我的畢生之痛。所以，我打定主意要竭盡全力爭取所有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的理解和體諒，促使領(lǐng)導(dǎo)不再督促落實這個決定。于是，我拋開一切顧慮，鼓起勇氣，三天內(nèi)分別直接登門到組織部朱云山部長和田新副部長家、宣傳部長何平家和縣委副書記袁善楚家向他們匯報情況、申述理由、表明態(tài)度，并與妻子一起去一中汪云洋校長家說明情況，以打消一中繼續(xù)要我的念頭。也不知道是朱喬局長代表組織做工作起了作用，還是我自己四面出擊申訴起了作用，此事最后就不了了之。

朱喬局長在縣直機關(guān)向以敢于直言、剛正不阿而聞名，其“瘋”性格的表象，掩蓋的是他異乎常人的處世方法、管理能力和用人智慧。他看上去簡單粗獷，實則非常細心，喜歡從細節(jié)上看人，善于保護和調(diào)動干部的工作積極性。我上班后的所作所為他都看在眼里，時常給我以肯定和滿意的目光，讓我感受到一種無聲的鼓勵。上班大約快3個月時，縣里提拔大學(xué)生進入縣直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子名單終于揭曉，白天同事互相傳遞這些人事變動信息，我在旁邊一直默不作聲。怕我因為自己也是大學(xué)生而沒有被提拔有思想情緒，下班時趁別人走了我還沒走，他裝作不經(jīng)意地冒一句“提拔干部的事說不清楚，這次提拔的這些人我看有的也不怎么樣，文化水平和工作能力還沒有你強，你要是回來得早一點，說不定也可以搭上這班車！”他就是善于這樣巧妙地做思想工作，以輕描淡寫的方式打消干部不切實際的想法，從而鼓勵、引導(dǎo)干部保持良好的狀態(tài)繼續(xù)前行。

后來大約在快到年底時的一天晚上，我正在辦公室加班，他推門進來站在我辦公桌前一邊抽煙一邊說：“呵，又在加班啊！這半年你干得不錯，大家反映很好。不過，你是大學(xué)生，做好具體事是一個方面，有時候在公開場合對一些事情還要有點觀點哈！”我明白他的用意，他是通過指出努力方向讓我知道他在關(guān)心我的進步，頓時感受到一種父輩般的溫暖；同時心想自己在大學(xué)留校從事學(xué)生工作，沒有觀點能承擔(dān)得了嗎，回來這半年之所以緊開口慢開言，那是因為還沒有到我開口的時候哦！1984年春節(jié)后，按照機構(gòu)改革的統(tǒng)一部署，縣人事局和勞動局兩家合并為縣勞動人事局，朱喬局長繼續(xù)擔(dān)任縣勞動人事局局長，原勞動局副局長王壽康、徐金洲和原人事局副局長盧銀民3人擔(dān)任勞動人事局副局長，我則被直接任命為局辦公室主任，成為局長辦公會成員。當(dāng)時，按照干部管理權(quán)限，科局級干部由縣委研究任命，股級干部則由各科局級單位研究任命報縣委組織部備案。我知道，半年時間我能一躍越過副股級而成為正股級干部，在縣直機關(guān)也可謂是一個跨越式進步，這就是朱喬局長對我力所能及最大程度的提攜。

激揚文字 · 發(fā)表于前天 12:19

沉香發(fā)表于 2025-8-5 12:06
昨天說了，您的校友，我習(xí)慣稱他陳老師。

你這么看得起，我一定送你一本。13807108345是我的微信，請你在微信里告訴我地址和姓名及聯(lián)系方式。

激揚文字 · 發(fā)表于前天 12:17

沉香發(fā)表于 2025-8-5 12:06
昨天說了，您的校友，我習(xí)慣稱他陳老師。

我?guī)资隂]有看他，所以也就沒有機會送書給他，他是從哪里得到的呢！謝謝你告訴我這個重要的信息！

激揚文字 · 發(fā)表于前天 12:14

沉香發(fā)表于 2025-8-5 12:05
風(fēng)華正茂，最美的年華獻給了故鄉(xiāng)，多么有意義呀。

那個時代是個朝氣蓬勃、積極向上的時代，是個尊重知識、任人唯賢的時代，是個人心思變、改革潮涌的時代，作為一個出身底層農(nóng)民家庭的我，能夠在那么短的時間在完全沒有關(guān)系背景的縣城嶄露頭角，回頭看，從根本上說，得益于當(dāng)時那個時代�？梢哉f，沒有那個時間，就沒有我在家鄉(xiāng)卷起一串小小浪花的精彩。